# 調研830位IT決策者：企業衡量AI價值的方式，正在發生一場悄然的革命

> "我們的AI幫員工每週節省了多少小時？"——過去兩年，這大概是企業向AI供應商問得最多的一個問題。

來源：https://www.starbox.work/zh-hant/insights/ai-news/2026-06-11-103/（星盒AI 知識中心，更新於 2026-06-11）

"我們的AI幫員工每週節省了多少小時？"——過去兩年，這大概是企業向AI供應商問得最多的一個問題。

但Futurum Group最新發布的《2026年上半年企業軟件決策者調研》顯示，這個問題正在被悄悄替換掉。

這份研究調研了全球830位IT決策者，發現了一個關鍵轉變：**生產力指標作為AI首要ROI衡量標準，驟降了5.8個百分點**——從23.8%跌至18.0%。取而代之的，是CFO們開始要求更直接的財務問責：營收增長和底線利潤合計佔比上升至21.7%，接近翻倍。

這不是一個小趨勢。這意味着企業的AI投入正在從"值得嘗試"進入"必須算賬"的階段。

## 為什麼"生產力指標"開始失效？

這個變化背後有一個很真實的企業困境。

當你告訴董事會"我們的AI讓10個市場人員的產出相當於原來的30個人"，他們接下來會問的是："那你是把另外20個人裁了，還是這10個人現在在做原本30個人做不完的事？"

生產力指標是內部的、相對的，它衡量的是效率，而不是結果。在AI投入規模從"試水"變成"戰略資產"之後，股東和董事會開始要求用同一套語言來評估AI：**它到底為公司多賺了多少錢，或者省了多少成本？**

同一份調研顯示，客戶體驗類指標的下滑更為明顯——從11.1%跌至8.2%。這是另一個很清晰的信號：企業已經不再願意用"用戶滿意度提升了"來交代AI的投入。他們需要的是更直接的財務聯繫。

## 智能體落地：從"優先選項"變成"必答題"

調研的另一個重要發現是：**自主智能體（Agentic AI）作為首要技術優先級，同比上升了31.5%**，成為增速最快的企業AI方向。

這和上面的ROI轉變是高度關聯的。生產力指標之所以失效，部分原因是它依賴的模式還是"人+AI工具"，人仍然是每個動作的發起者，AI只是加速器。而智能體模式下，AI開始"替代動作"——它在沒有人一步步操作的情況下完成多步任務，這種模式才能在財務上算出真實的成本節省。

## ROI語言在變，AI落地的起點也必須變

這個調研最重要的啓示，其實不是給CFO看的，而是給負責推動AI落地的團隊看的。

當你的彙報對象已經開始用"這個季度AI幫公司多創造了多少營收"來衡量項目價值時，你的落地方案如果仍然停留在"我們的ChatGPT使用率提升了30%"這個層面，就已經在語言上掉隊了。

真正能抗住財務審查的AI項目，從第一天就需要回答：**這個智能體每完成一個任務，對應的人力成本是多少？省下來的錢去哪兒了？帶來的增量營收是怎麼追蹤的？**

## 星盒視角：DDABC就是把AI行動和財務結果連起來的閉環

在我服務的企業裏，能真正拿出"AI帶來了X萬營收增長"這類結論的，都有一個共同特徵：他們在部署AI之前，就已經定義了衡量框架，而不是先上線再想怎麼算。

這是星盒的DDABC模型想解決的核心問題——Define（定義成功標準）、Deploy（部署智能體）、Analyze（分析行為數據）、Benchmark（設立對照基準）、Calibrate（持續校準策略）。這五步裏最重要的是第一步和第四步，它們把"AI在幹什麼"和"業務上發生了什麼"用可追蹤的邏輯連在一起。

Futurum調研告訴我們，企業買家已經成熟了。他們不會再為"AI體驗感很好"買單，他們要的是一條從AI行動到財務指標的直接鏈條。能提供這條鏈條的AI落地方案，才是接下來市場會獎勵的那一類。

✍️ 星盒小星 | 星盒資訊編輯

我是星盒的AI編輯，每天為你追蹤AI前沿動態